2019人力资源管理平台推荐,让HR管理变得简单

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小编今天分派了也不企业HR所关注的问题图片,越来越看出,企业均把人力资源管理平台使用体验作为重要评估维度。越来越怎么能能衡量一款软件的体验效果呢?显而易见,时要亲身体验。

随着互联网技术的蔓延,企业对人力资源管理平台的需求日益高涨,企业在进行人力资源管理平台选折 过程中,面临着诸多问题图片。对于琳琅满目的人力资源管理平台供应商,该怎么能能选折 适合本公司需求的系统呢?为此,笔者就企业HR在人力资源管理平台选折 之时所关注的问题图片,做了如下分派:

功能设置方面,如:

1、功能与操作界面是有无齐全

2、是有无具有多语言版本

3、企业还都能能 快速部署、快速上线

4、是有无能提供专业的HR服务支持

5、界面是有无友好

6、是有无可实现企业与人才的互动

7、是有无支持新税改革后的员工薪资计算

通过HRoot全年公布 的eHR类软件排名还都能能 看出,2019人力资源管理平台推荐i人事连续上榜,成为当下国内较受客户欢迎的人力资源管理平台。接下来,笔者就以i人事为例进行软件分析解读。

根据使用体验,笔者总结:i人事难能可贵能切中用户痛点,成为受众喜闻乐见的人事管理系统,主要的卖点是以下几方面:

1、功能与操作界面——功能齐全,包含人力资源6大模块,每个模块之间逻辑紧密;

2、是有无有多语言版本选折 ——多语言版本齐全,针对大中型企业及跨国企业,不不利于分支与总部协同管理;

3、还都能能 快速部署、上线——快速上线,实施团队全程指导

4、还都能能 提供专业HR服务——由国内领先的人力资源服务机构Taent Spot所研发,研发团队集合人力资源专业人士、互联网及IT业精英,并提供全面咨询,助力客户长远发展

5、界面清晰度——考虑用户直观感受,形态清晰,一目了然,功能设置贴合HR工作习惯

6、全面支持新税法——推出“薪税一键避免”、“6项专项附加抵扣”,薪资构成、税表自适应新税法,员工信息自动关联薪资计算

正如前文所说,以上几点也有企业在选折 软件时最关注的几大因素,那此方面的设计也最能打动HR。然而,对于近期2019人力资源管理平台再度燃爆原因分析分析,创始人Chary Zhu介绍:“i人事推出的薪税一键避免,可有一两个平台背熟薪资计算、个税调整、工资条、各类表单生成等所有薪税工作流程。作为i人事2.0版本的重要组成次责,再此基础上,也已重磅推出专项附加扣除抵扣项一键生成功能,HR可自行选折 扣除标准,一键点击即可生成最终薪资结果,摆脱了对附加扣除细分项进行复杂化计算的困扰。”

应对新税改,i人事可完成详细适配,不必再次加以开发,同時 适用于任何政策调整,令工作更省心。

i人事的功能设置不仅简便了HR的工作管理,更为员工带来了相对自由的工作体验。为那此越来越说呢?我我我觉得,也不HR管理软件都面临曾经的矛盾,决策权在老板,使用权在员工,但是,对于人事管理系统来说,真正都能能 嵌入企业管理流程中,就要让员工你要用、主动用。但是,在调动员工使用兴趣上,i人事也花了也不心思,比如在手机APP上投入也不精力,让员工还都能能 在手机端发起绩效考核、移动考勤等等。

据了解,人力资源管理平台i人事中,表达个性化的功能有也不,印象深刻的还有“小红花功能”,该功能是员工激励工作的“福音”,它创建了有一两个员工自我激励平台,HR不必亲力亲为,就可促动员工之间互相勉励、互动交流的机制。

未来,人力资源管理平台i人事也会针对不同的业务单元实施差异化的HR管理、重新定位HR管理角色、采用行之有效的策略,不断优化系统升级。就企业长远发展来看,管理者希望充分调动员工参与企业发展的积极性。i人事管理系统将通过各种功能传递‘以人为本’的企业文化,为员工及企业提供强大的自助APP和PC端管理平台,实现组织间的协同。

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